Actioncard - Mobning
Forebyggelse og håndtering af mobning
Lokalt actioncard gældende for plejepersonale, Radiologisk afsnit Syd
Definition: Når en eller flere personer regelmæssigt og over længere tid – eller gentagne gange på grov vis – udsætter en eller flere personer for krænkende handlinger, som vedkommende opfatter som nedværdigende. De krænkende handlinger bliver først til mobning, når man ikke er i stand til at forsvare sig effektivt imod de krænkende handlinger. Kilde: Arbejdstilsynet |
|
Før det sker:
|
| Forebyggelse: Tal ordentligt Respekter hinandens forskelligheder Respekter når der bliver sagt stop | |
|
Hvis det sker:
|
Håndtering: Henvendelse til leder eller amir (leder og amir har tavshedspligt) | | |
| Vejledning og støtte: Dialog mellem den forurettede og leder/amir omkring videre håndtering af forløb | |
|
| Konsekvens: Det er altid op til den forurettede hvilke tiltag der skal igangsættes f.eks. psykologsamtaler, konfrontation/dialog med modparten, ingen handling |
|
| Opfølgning: Der aftales individuelt opfølgningsforløb | |
